Novembro Azul: Razões que Provam Porque sua Empresa Precisa Investir Nessa Campanha
As campanhas de conscientização ganham cada vez mais força e espaço na mídia e dentro das organizações.
O maior exemplo é o Outubro Rosa, de conscientização sobre o câncer de mama, que começou em 1990 e hoje é uma campanha mundial considerada de extrema importância.
Logo em seguida, temos o Novembro Azul. Uma ação igualmente importante que merece o mesmo nível de atenção da sua empresa. Descubra o porquê a seguir.
O que é o novembro azul?
Novembro Azul é o nome dado à campanha voltada ao câncer de próstata. O movimento começou em 2003 e acontece no mês em questão, pois 17/11 é o Dia Mundial de Conscientização do Câncer de Próstata.
A conscientização sobre o câncer é muito importante porque é uma doença com sintomas silenciosos que não são percebidos até muito tarde.
Com conscientização e detecção precoce, as chances de cura são muito altas, por isso a prevenção é fundamental para aumentar as expectativas de recuperação do paciente.
Dados sobre o câncer de próstata no Brasil
Segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA) um em cada 9 homens será diagnosticado com câncer de próstata durante a sua vida, sendo essa a segunda principal causa de morte por câncer em homens.
Em 2021, houve uma média de 44 mortes por dia. Por outro lado, quando a doença é identificada precocemente, há 90% de chance de cura.
A questão é que muitos homens ainda não têm a iniciativa de procurar um médico para prevenção, eles costumam se consultar apenas quando já têm algum problema de saúde.
Fazer check-ups periódicos e consultas médicas anuais, levar uma vida saudável e fisicamente ativa e beber moderadamente são alguns exemplos de práticas preventivas que não são levadas tão a sério quanto deveriam.
Principalmente no que diz respeito ao exame de próstata, que consiste muitas vezes em um exame de toque retal. É por meio dele que o médico pode analisar a consistência e as dimensões da próstata e detectar qualquer alteração, para depois investigar mais a fundo. Cerca de 20% dos casos são diagnosticados desta forma.
A desinformação causa preconceito. Muitos acreditam que este exame é doloroso, tem algum teor sexual, ou simplesmente que não é tão necessário quanto realmente é.
É aí que entra a importância da conscientização dos homens sobre o Novembro Azul, inclusive dos trabalhadores da sua empresa.
A importância da conscientização dos homens e de palestras sobre o Novembro Azul nas empresas
Com o crescimento das campanhas de conscientização vêm ocorrendo uma mudança na forma de pensar da população.
Cada vez mais homens e mulheres vêm aprendendo mais sobre a doença e auxiliando a conscientizar também seus amigos e familiares. Porém, muito ainda precisa ser feito, e o apoio das empresas pode fazer grande diferença.
O ambiente de trabalho é visto com mais seriedade. Consequentemente, tudo o que for dito ali será considerado com mais peso.
Com relação à palestra, a ideia é que os colaboradores prestem mais atenção e ajam justamente por isso, afinal, eles não estariam “perdendo” tempo que poderiam estar trabalhando para ouvir falar do câncer de próstata se esse não fosse um assunto extremamente importante.
Há também benefícios da promoção de palestras para o próprio empregador. Quando os colaboradores reconhecem estar num trabalho de referência que se preocupa e promove o seu bem-estar, a produtividade e a retenção aumentam.
A empresa também demonstra um maior comprometimento social, que contribui para a imagem interna e externa daquele negócio, o que também impacta diretamente no sucesso da empresa.
O que e como as empresas podem trabalhar o Novembro Azul?
Existem diversas formas de se trabalhar o Novembro Azul dentro das empresas, que podem ser adaptadas conforme a cultura organizacional de cada uma, seja para o público interno ou externo.
Usando azul em novembro
As cores são o destaque dessas campanhas: em outubro, rosa; e em novembro, o azul. Então, assim como foi feito no mês anterior, usar e incentivar o uso da cor é uma excelente forma de agir.
Por exemplo, mudar os tons usados nas redes sociais e comunicações internas para azul, incentivar os funcionários a usarem azul e espalhar decorações em cores pelos ambientes da empresa.
Não é necessário exagerar, mas é possível adaptar e incluir essa cor no dia a dia de forma simples e remeter à campanha.
Promovendo eventos
Eventos internos ou externos, voltados para a sociedade, são uma boa forma de promover a conscientização do Novembro Azul.
Realize eventos em um parque ou em espaço próprio, promova momentos de descontração juntamente com informação, como uma palestra. Os eventos são uma boa maneira de chamar a atenção para uma causa e despertar a curiosidade sobre o assunto.
Mantendo seus colaboradores informados
Um dos principais problemas é justamente a falta de informação, por isso promover palestras com profissionais da área, distribuir folhetos informativos ou até mesmo procurar alguém que tem ou já venceu contra essa doença para conversar com os colegas são excelentes ideias para o Novembro Azul.
Falando a mesma língua que seu público
Não adianta falar em termos médicos ou em gírias se o público ou os funcionários da empresa não entender.
Por isso, ao elaborar projetos para o Novembro Azul, o ideal é sempre falar a mesma linguagem do seu público e buscar realizar campanhas baseadas nisso, para que todos possam entender com clareza e gerar resultados positivos.
Incentivando a realização de exames e consultas
Além da falta de informação, outra causa para a falta de procura médica é a dificuldade no acesso à saúde. Para agir contra isso, as empresas que não oferecem planos de saúde podem formar parcerias com clínicas e médicos especializados e, então, oferecer incentivos para a realização de exames e consultas.
Considerações finais
A conscientização leva a prevenção, que oferece as melhores chances de cura do câncer de próstata.
As empresas tem um papel fundamental nesse processo e, ao realizar ações no mês de novembro, além de cuidar de seus profissionais, ainda contribuem para a imagem da organização.
Uma das formas de conscientizar os colaboradores é através de palestras de saúde. Confira quais são os benefícios de investir nelas: clique aqui!