Segurança do Trabalho: Tudo o Que Você Precisa Saber

As medidas de segurança do trabalho servem para garantir que os colaboradores estarão resguardados enquanto estiverem cumprindo suas jornadas no ambiente laboral. 

Tenho certeza que você já ouviu essa frase: É melhor prevenir do que remediar! 

Pois bem… 

Acidentes no ambiente de trabalho acontecem, mas é possível tomar algumas precauções para reduzir essas ocorrências. 

Inclusive, ações preventivas auxiliam na motivação e produtividade dos empregados e trazem muitos benefícios aos empregadores. 

Até aqui, você já deve ter notado que esse tema é de grande importância tanto para os profissionais quanto para o seu negócio, certo? 

Por isso, continue a leitura e tire as suas principais dúvidas sobre o assunto! 

Qual a definição de segurança do trabalho? 

São todos os processos e mecanismos que as empresas usam para proteger o bem-estar físico de seus funcionários, garantindo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. 

Os critérios sobre segurança são estabelecidos por meio de levantamentos técnicos, realizados pelos profissionais de segurança do trabalho. 

A partir disso, são analisadas as causas e reconhecidos os riscos ocupacionais a que os funcionários estão expostos, a depender do tipo de trabalho que desempenham. 

Com esse levantamento, ainda, são desenvolvidas ações preventivas que mitigam os riscos de doenças e acidentes laborais, valorizando a qualidade de vida dos colaboradores, através de melhores condições de trabalho. 

No Brasil, a segurança do trabalho é obrigatória e definida por lei, por meio de normas regulamentadoras que complementam a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com redação dada pela Lei 6.514/77, além de decretos, portarias e também as Convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho – OIT, ratificadas pelo Brasil. 

Qual a importância da Política de Segurança do Trabalho para as empresas e colaboradores? 

Conferir segurança ao empregado traz benefícios à empresa que vão além da integridade física. É um investimento que retorna em incentivo e produtividade. 

A Política de Segurança do Trabalho é a reunião de objetivos e padrões que as empresas devem seguir para garantir a saúde e bem-estar dos empregados, bem como para cumprir com o determinado pela lei. 

Ela definirá as medidas a serem tomadas a fim de evitar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais durante o horário de trabalho dos funcionários. 

Será também responsável por desenvolver alternativas que impeçam o surgimento de enfermidades decorrentes da atividade profissional exercida por esses trabalhadores em curto, médio ou longo período. 

É importante destacar que para o efetivo cumprimento de normas e regras predeterminadas pela lei, bem como para a promoção de um ambiente laboral seguro, é necessária a participação de todos os agentes envolvidos na dinâmica do negócio. 

Quais são os objetivos principais da segurança do trabalho? 

O principal objetivo é promoção da integridade física do colaborador, mas existem outros objetivos, a depender da atividade profissional desenvolvida e da particularidade de cada empresa. 

Listamos a seguir os 9 principais objetivos da segurança do trabalho: 

• Reduzir riscos de acidentes e doenças causadas pelas atividades laborais; 
• Proteger a integridade física dos empregados; 
• Eliminar condições precárias de trabalho, as que colocam em risco a saúde e o bem-estar do trabalhador;
• Conscientizar os funcionários sobre a importância da prevenção de riscos; 
• Apresentar sugestões que ensejem melhores condições de trabalho, promovendo a saúde física e mental do empregado; 
• Assegurar que os funcionários estejam fazendo um bom uso dos equipamentos de proteção individual – EPI’s; 
• Firmar uma relação de confiança entre a empresa e os empregados; 
• Atuar nas comissões técnicas da ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas; 
• Cumprir a legislação vigente. 

Quando a empresa é obrigada a adotar as políticas de segurança do trabalho? 

A política de segurança do trabalho se trata de uma exigência legal que objetiva segurança para a empresa e proteção ao trabalhador, por meio de adequação do ambiente laboral aos critérios estabelecidos pelas normas regulamentadoras. 

Toda empresa precisa adotar as medidas de segurança do trabalho, respeitadas as suas singularidades a depender da atividade laboral exercida. 

Alguns documentos são exigidos para cumprimento das exigências legais relativas à Segurança do Trabalho. 

Os principais e/ou obrigatórios, que podem ser solicitados quando de uma auditoria do Ministério do Trabalho e Emprego, independentemente das atividades profissionais exercidas na empresa, são: 

• Programas de Riscos Ambientais – PPRA; 
• Atestado de Saúde Ocupacional – ASO; 
• Análise Ergonômica do Trabalho – AET; 
• Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO; 
• Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT; 
• Ficha de Equipamento de Proteção Individual (EPI); 
• Documentação da CIPA; Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT, etc. 

Outras informações podem ser solicitadas a depender do tipo de ocupação desempenhada. 

Quando a empresa também dispõe de um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), obrigatória para empresas que empregam 50 funcionários ou mais, ela precisa possuir uma equipe multidisciplinar com técnico, engenheiro, enfermeiro e médico, todos especializados em Segurança do Trabalho. 

Esses profissionais serão os responsáveis, por exemplo, por formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, constituída em empresas que possuem mais de 20 colaboradores. 

É importante ficar atento se o seu negócio se enquadra em um desses dois casos acima para serem cumpridas as NRs 4 e 5. 

Quais são as etapas para se promover um Programa de Segurança do Trabalho nas empresas? 

O Programa de Segurança do Trabalho deve conter as orientações relacionadas à segurança dos empregados, bem como os parâmetros para tornar possível que a empresa forneça um local de trabalho digno. 

O passo a passo a seguir pode ajudar o seu negócio a implementar esse programa: 

1.      Elabore um plano de ação: 

Desenvolver um plano específico em conjunto com os diretores, gestores e os profissionais que atuam na área para que se viabilize a criação de um departamento. 

2.      Desenvolva um mapeamento de riscos: 

Através do mapeamento podem ser apresentadas as possíveis situações que ofereçam riscos aos trabalhadores. 

Com o levantamento desses dados, é imprescindível a indicação das soluções para cada um dos problemas encontrados. 

3.      Setorize e padronize os processos: 

Ao se realizar a padronização dos processos fica fácil entender quando ocorre um erro e identificar com eficiência o que pode ser modificado para eliminar as chances de um novo episódio. 

Setorizar e padronizar são formas de detectar com mais precisão os erros e, consequentemente, reforçar a segurança a partir dessas observações.   

4.      Realize campanhas educativas: 

Os colaboradores precisam ter conhecimento sobre os programas de prevenção de riscos do seu negócio. 

Para que isso seja possível, é necessário que os funcionários sejam treinados e aprendam a usar as ferramentas e máquinas da sua empresa, bem como a utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual. 

Podem ser usados para isso cursos, palestras, workshops, placas de conscientização, entre outros meios que mais se adequem à filosofia da empresa. 

5.      Enumere os EPIs a serem utilizados: 

Deve ser realizado um levantamento dos equipamentos de proteção individuais a serem utilizados em cada situação pelos colaboradores. 

6.      Promova a ideia de segurança entre os colaboradores: 

A saúde física e mental nunca pode ser colocada em risco. 

Para isso é necessário que os empregadores estimulem seus colaboradores a também adotarem e monitorarem as medidas de segurança necessárias para proteção da vida e integridade física. 

Os benefícios desse encorajamento promoverão o engajamento dos profissionais nos métodos de segurança, evitando a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais. 

Quais são os benefícios para as empresas da adoção do programa de Segurança do Trabalho? 

O cumprimento dessas normas impactará diretamente na sua empresa, no que diz respeito ao aumento da qualidade das atividades praticadas, na valorização da imagem da empresa perante o mercado etc. 

Serão notadas ainda, as reduções nas despesas do seu negócio, já que serão evitados prejuízos financeiros com as multas, processos trabalhistas, gastos médicos, ausências de funcionários, por conta dos afastamentos, decorrentes de acidentes no ambiente de trabalho. 

Além disso, a adoção do programa de segurança do trabalho proporcionará um bom relacionamento entre as equipes, bem como uma melhor comunicação entre os empregados e empregadores. 

Considerações finais 

Conforme você pode notar, investir em segurança do trabalho é muito importante. Além de contribuir com a melhoria da condição de trabalho do empregado, também evita prejuízos financeiros com processos judiciais, despesas médicas, ausência do colaborador afastado etc. 

Com boas práticas de segurança do trabalho os empregados tendem a ser mais produtivos o que, consequentemente, aumenta o resultado da empresa. 

Inclusive, uma das maneiras de promover a saúde e segurança no ambiente corporativo é através das palestras: clique aqui e confira os 6 principais tipos de palestras para empresas!