Por Que sua Empresa Precisa Ter uma Política de Segurança do Trabalho (PSST)?

A preocupação com a saúde e a integridade dos funcionários é fundamental para que as organizações alcancem sucesso no mundo corporativo, por isso que se faz necessária a implementação nas empresas de uma Política de Segurança do Trabalho efetiva.

Conforme dados levantados pelo Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho (Smartlab), em conjunto com a OIT e o Ministério Público do Trabalho, o Brasil registrou 571,8 mil comunicações de acidente de trabalho e 2,5 mil óbitos em 2021.

Esses números alarmantes demonstram a importância de cuidar da segurança e garantir qualidade de vida e bem-estar aos colaboradores.

Uma gestão eficiente, reduzirá os riscos e as chances de acidentes ocupacionais, além de aumentar as possibilidades de ações que visem reparar os danos e imprevistos que, porventura, surjam.

Por conta de sua relevância, elaboramos este artigo para esclarecer algumas dúvidas em relação à Política de Segurança do Trabalho. Confira a seguir e boa leitura!

O que é Política de Segurança do Trabalho?

Antes de falarmos sobre o conceito de Política de Segurança do Trabalho, é válido dizer que, atualmente, contamos com 35 normas regulamentadoras (NRs) que orientam e regulam as formas de garantir a proteção à saúde dos colaboradores.

As NRs tiveram sua aprovação através da Portaria 3214/1978 do Ministério do Trabalho, que inspeciona e fiscaliza os riscos no ambiente laboral.

Através delas são estabelecidos os parâmetros a serem seguidos pelas empresas, no que diz respeito à segurança e medicina do trabalho.

Toda e qualquer estratégia ou diretriz estipulada pelas organizações, incluindo a Política de Segurança do Trabalho, deve seguir as exigências legais em vigor no país.

Mas, o que é a PSST?

É um conjunto de normas, objetivos e padrões que determina as ações que serão implementadas pelas empresas para garantir a integridade física dos colaboradores.

Através dessa política, é possível evitar ocorrências de acidentes laborais no período compreendido pela jornada de trabalho, bem como reduzir as doenças ocupacionais.

Elaborar a Política de Saúde e Segurança do Trabalho, ainda impulsiona a competitividade da empresa, que consegue obter certificações de excelência e ficar em dia com as exigências legais.

Embora esse conjunto de normas seja padronizado, as condições para sua elaboração dependem do segmento e dos riscos inerentes às atividades laborais da organização.

A empresa deve ter atenção para que sejam cumpridos os requisitos mínimos determinados pela lei. 

Quais os 4 objetivos da Política de Segurança do Trabalho?

Os objetivos podem variar conforme o segmento em que seu negócio está inserido, mas listamos aqui os 4 principais:

· Possibilitar a implementação de uma gestão de riscos que reduza as chances de acidentes e doenças laborais;

· Conscientizar e capacitar os colaboradores sobre a importância de utilizar as boas práticas de segurança do trabalho, visando minimizar os riscos de incidentes;

· Auxiliar na prevenção e eficiência de socorro aos colaboradores acometidos por alguma doença ou acidente durante o exercício da atividade laboral;

· Seguir a determinação legal e evitar condições de trabalho que prejudiquem a saúde física e psíquica do colaborador.

Quais os tipos de empresas devem implementar uma PSST?

Conforme o artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é obrigação das empresas investir em procedimentos que visem a segurança e a medicina do trabalho.

As normas de segurança do trabalho visam a integridade física e mental do colaborador, bem como a prevenção de acidentes de trabalho e a redução de doenças ocupacionais.

Essas normas, em função de lei, são obrigatórias para qualquer organização.

Diante disso, algumas empresas adotam um Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho com o objetivo de monitorar assuntos relacionados à proteção da integridade e saúde dos seus colaboradores.

Em geral, escolhem a ISO 450001:2018 que é uma certificação internacional para o sistema de gestão.

Essa certificação é indicada para qualquer tipo de empresa, independentemente do seu setor de atuação ou porte.

Quais os benefícios para empresas e colaboradores da Política de Segurança do Trabalho?

São inúmeros os benefícios trazidos pela PSST tanto para os profissionais, quanto para sua organização.

Para os colaboradores, se destacam a proteção e segurança adquiridas após a implementação dessas medidas.

Com a adoção das práticas de segurança do trabalho, se reduz a exposição dos profissionais aos riscos, tornando-os menos vulneráveis ao desenvolvimento de doenças ocupacionais e acidentes laborais.

Para as empresas os benefícios são enormes: minimização dos prejuízos financeiros decorrentes de processos judiciais, redução de carga de impostos, além de aumento da produtividade e impulsionamento da competitividade em relação às empresas do mesmo segmento.

5 passos para implementar uma Política de Segurança do Trabalho.

1. Estruturação

Essa é a primeira etapa para a criação da Política de Saúde e Segurança do Trabalho.

Para realizar o planejamento, é necessário ter à disposição um profissional de cada setor da organização.

São esses colaboradores que irão identificar as condutas que precisam de mais atenção e as atividades que carecem de mais cautela quanto a sua execução etc.

Anotar informações sobre cada uma das áreas de atuação da companhia, elaborar um organograma e indicar os pontos que favorecem os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais é essencial nessa fase.

2. Desenvolvimento de estratégias

Com a etapa 1 concluída, é o momento de criar as estratégias para reduzir as vulnerabilidades encontradas.

Os setores em que foram verificados os maiores riscos devem ser priorizados e as normas criadas servirão como medida de contenção desses danos.

3. Validação

Após formuladas as normas e procedimentos a serem seguidos pela empresa e colaboradores é a hora da aprovação pelos profissionais da equipe.

4. Documentação

Nessa etapa o estudo começa a ser ratificado para a empresa e é possível concluir e avaliar as ações adotadas após a implementação da Política de Segurança do Trabalho.

5. Capacitação

A capacitação dos profissionais da equipe garantirá que as ações sejam colocadas em prática de forma simples e efetiva.

E isso se torna mais simples quando os funcionários entendem a necessidade de adotar as práticas estabelecidas no documento e se conscientizam de sua importância para o seu bem-estar e sucesso do negócio.

Considerações finais

A PSST é essencial para garantir a saúde e segurança dos colaboradores na organização, isso porque ela identifica e cria estratégias para diminuir os riscos de acidentes de trabalho.

Inclusive, na equipe de segurança do trabalho, o gestor desempenha um papel essencial: descubra as principais atribuições desse profissional!