Diagnóstico de Riscos Psicossociais: um passo estratégico para empresas que cuidam de pessoas
Em um cenário corporativo cada vez mais exigente e complexo, a saúde mental se torna não apenas um diferencial, mas uma prioridade estratégica. E com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) que passa a vigorar integralmente em 2026, a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais ganham ainda mais relevância nas organizações.
Pensando nisso, a Maratona Qualidade de Vida firmou uma parceria com a Umanni, referência em soluções integradas de saúde e bem-estar no trabalho, para oferecer um serviço robusto e personalizado de Diagnóstico de Riscos Psicossociais, com base científica e alinhado às exigências legais.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente e da organização do trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental dos colaboradores. Eles envolvem:
- Carga e ritmo de trabalho;
- Clima organizacional e relações interpessoais;
- Autonomia e controle sobre o trabalho;
- Estabilidade e segurança ocupacional;
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Esses fatores, se não forem identificados e geridos corretamente, podem levar a quadros como burnout, ansiedade, estresse crônico e, consequentemente, ao aumento do absenteísmo, presenteísmo e queda na produtividade.
NR-1 e a responsabilidade das empresas
A Norma Regulamentadora 01 (NR-1) exige que as empresas implementem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo o mapeamento e o monitoramento dos riscos psicossociais, o que reforça a importância de ferramentas confiáveis de diagnóstico.
Embora a norma entre em vigor apenas em 2026, organizações que saem na frente já se beneficiam com ambientes mais saudáveis, colaboradores mais engajados e processos de conformidade mais bem estruturados.
Conheça os modelos de diagnóstico disponíveis
Saúde mental no ambiente de trabalho é um fator determinante para o bem-estar dos colaboradores e para o desempenho organizacional. Investir no acompanhamento e na compreensão do estado emocional da equipe contribui para a criação de estratégias mais eficazes de suporte, prevenção e intervenção.
Com base nessa necessidade, MaratonaQV e Umanni apresentam uma Solução Tecnológica de Pesquisa e Diagnóstico de saúde para colaboradores, a partir da utilização de instrumentos validados cientificamente: o HSE (Health, Safety and Environment – Saúde, Segurança e Meio Ambiente), e DASS (Depression Angst-stress Skala Auswertung – Escalas de Depressão, Ansiedade e Estresse). Os quais permitem avaliação de ansiedade, depressão, burnout, bem como mensurar as demandas organizacionais e fornecendo um panorama preciso do ambiente emocional da sua empresa.
São três modelos de abordagem:
| MENTE 360° | RADAR 360° | VISÃO 360° |
| Análise individual de risco com foco em saúde emocional. Ideal para uma primeira leitura do ambiente psicológico. | Análise integrada das dimensões HSE e DASS, com cruzamento entre fatores emocionais e ocupacionais. | Diagnóstico completo com Matriz de Risco para priorização de ações e tomada de decisão estratégica em saúde mental. |
| O que esperar: Análise de pré-disposição de Ansiedade, Depressão e Estresse. | O que esperar: Análise das demandas organizacionais. | O que esperar: Análise dos riscos perante a legislação vigente NR-1. |
Essas soluções são modulares, escaláveis e personalizáveis de acordo com o porte e as necessidades da sua organização.
Benefícios para empresas e colaboradores
Investir no diagnóstico de riscos psicossociais traz benefícios reais e mensuráveis.
Vamos transformar juntos o ambiente de trabalho?
Não espere que os desafios da saúde mental se agravem para agir. Antecipe-se à NR-1 e fortaleça sua estratégia de gestão com dados, tecnologia e cuidado genuíno pelas pessoas.
MaratonaQV – Há mais de 30 anos cuidando das pessoas que fazem sua empresa acontecer.