Alterações na Norma Regulamentadora 01: foco nos riscos psicossociais
As relações de trabalho e os desafios no ambiente corporativo estão em constante evolução, e o cuidado com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores não pode mais ser negligenciado.
É nesse contexto que as alterações na Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que entrarão em vigor no dia 26 de maio de 2025, se tornam um marco significativo. Essa atualização introduz novos requisitos para a gestão de riscos psicossociais nos locais de trabalho, impactando diretamente como as empresas devem identificar, monitorar e mitigar fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
O que muda com as novas regras da NR-01?
A revisão da NR-01 inclui a obrigação das empresas de realizar um mapeamento detalhado dos riscos psicossociais, alinhando-se às melhores práticas internacionais, como a ISO 45003, que fornece diretrizes para a gestão da saúde psicológica no ambiente de trabalho. Esses riscos envolvem aspectos do trabalho que podem contribuir para o estresse, esgotamento emocional e outros problemas de saúde mental.
Alguns dos principais pontos da nova regulamentação incluem:
- Mapeamento e análise dos fatores psicossociais: As empresas deverão identificar fatores como demandas excessivas de trabalho, relações interpessoais problemáticas, falta de suporte organizacional e outras condições que possam impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores.
- Adoção de medidas preventivas e preditivas: As organizações precisarão implementar ações baseadas nos resultados dos diagnósticos para mitigar riscos, promover bem-estar e prevenir problemas de saúde mental.
- Treinamento e engajamento das lideranças: Gestores e lideranças têm um papel fundamental na disseminação de uma cultura organizacional saudável e na promoção de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.
- Relatórios e documentação: Haverá maior rigor na exigência de relatórios técnicos detalhados que comprovem as medidas adotadas e os resultados obtidos.
Por que isso é importante para as empresas?
Os riscos psicossociais estão diretamente ligados ao aumento de absenteísmo, queda de produtividade, aumento de custos com saúde ocupacional e altos índices de turnover. Empresas que não se adequarem às novas exigências da NR-01 correm o risco de sofrer penalidades, além de prejuízos reputacionais.
Ao mesmo tempo, o cumprimento dessas diretrizes pode trazer benefícios significativos, como:
- Maior engajamento dos colaboradores: Um ambiente de trabalho saudável promove maior satisfação e engajamento entre os colaboradores.
- Redução de custos: A prevenção de problemas de saúde mental pode reduzir despesas com afastamentos e tratamentos.
- Atração e retenção de talentos: Empresas que investem em saúde e bem-estar são mais atrativas no mercado de trabalho.
Como a MaratonaQV pode ajudar sua empresa a se adequar à NR-01?
A MaratonaQV, pioneira em soluções para promoção de saúde e qualidade de vida no ambiente corporativo, oferece um portfólio completo de produtos e serviços que auxiliam as empresas na adequação às novas exigências da NR-01. Confira:
- Mapeamento Digital de Fatores Psicossociais e de Saúde Mental:
- Plataforma de alta tecnologia, baseada em padrões internacionais, que identifica, analisa e prediz riscos psicossociais de forma personalizada.
- Inclui dashboards para gestores, relatórios detalhados e feedbacks individuais, promovendo ações custo-efetivas e de impacto.
- Análise do Quociente de Estresse (QE):
- Diagnósticos individualizados para colaboradores, equipes e lideranças, que mensuram o estresse positivo e negativo, apontando os fatores críticos.
- Treinamento em Liderança Humanizada e Segurança Psicológica:
- Formação de líderes para criarem ambientes de trabalho saudáveis, promovendo uma cultura de empatia, inclusão e comunicação assertiva.
- Programa de Pausa Ativa Ocupacional:
- Estratégias cientificamente comprovadas para combater o sedentarismo ocupacional e promover bem-estar físico e mental durante a jornada de trabalho.
- Monitoramento de Estilo de Vida com VFC Wellness Insights:
- Ferramenta que utiliza a variabilidade da frequência cardíaca como indicador de saúde, permitindo intervenções preventivas e personalizadas.
Saúde mental em primeiro lugar!
Investir em soluções para a gestão de riscos psicossociais não é apenas uma obrigação legal, mas também uma oportunidade de transformar o ambiente corporativo em um espaço mais humano e produtivo. Com a MaratonaQV, sua empresa estará preparada para atender às novas diretrizes da NR-01, promovendo saúde, bem-estar e sustentabilidade organizacional.
Entre em contato e vamos trabalhar para sua empresa se tornar referência nos cuidados com a saúde e qualidade de vida dos seus colaboradores.