Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (Programas QVT).
Conheça os Benefícios de Investir em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho
É fato que o trabalho interfere na saúde dos indivíduos.
As primeiras observações sobre este fato aconteceram na década de 50, na Inglaterra, quando Eric Trist e seus colaboradores realizaram estudos para tentar compreender a relação entre indivíduo, trabalho e organização e concluíram que a realização do indivíduo no trabalho tem relação direta com o bem estar.
Vale ressaltar que, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) saúde é um estado de entrelaçamento entre bem-estar físico, mental e social, ou seja, não significa apenas a ausência de doenças.
Diante dessas informações preliminares, e das situações possivelmente percebidas por você, já é possível compreender que o trabalho interfere sim na saúde.
E para que os efeitos negativos do trabalho sejam minimizados e os positivos majorados é que muitas empresas adotam o Programa de Qualidade de Vida, também conhecido como Programa PQV.
O que é Programa de Qualidade de Vida?
São projetos contratados pelas empresas que visam a promoção da saúde e bem estar dos colaboradores, conscientizando e educando os profissionais quanto aos problemas de saúde mais comuns e de incentivo e encorajamento a adoção de estilo de vida mais saudável por meio da alimentação, prática de atividade física e ações preventivas.
Quais são os benefícios do Programa PQV para a empresa?
A empresa que implementa um Programa de Qualidade de Vida consegue estimular os colaboradores a utilizarem melhor as suas habilidades, por isso, os principais benefícios são:
- redução do absenteísmo
- melhora no clima organizacional;
- maior produtividade coletiva dos trabalhadores;
- redução de doenças provenientes do ambiente corporativo
- redução do uso do plano de saúde;
- aumento do engajamento dos profissionais;
- maior atração e retenção de talentos.
Vale concluir que um estudo realizado indicou que as empresas que investiram em qualidade de vida observaram uma melhoria de 91% no clima organizacional, de 86% na produtividade e de 70% na rentabilidade.
Como é desenvolvido um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho?
As ações são definidas a partir da necessidade específica de cada empresa. Para isso, a Maratona realiza um mapeamento de saúde no qual é diagnosticado o estado de saúde geral de cada colaborador e elaborado um relatório corporativo, identificando quais são as ações prioritárias para a empresa.
As ações visam atuar de forma individual ou simultaneamente em cinco pilares essenciais para a qualidade de vida: alimentação saudável, relações sociais, equilíbrio mental, atividades físicas e qualidade do sono.