Blitz Ergonômica e seus benefícios
Blitz Ergonômica: Sua Empresa Precisa de Uma?
Segundo dados da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, em 2019, quase 39 mil trabalhadores foram afastados por conta de lesões e distúrbios causados por riscos ergonômicos. Para evitar esse tipo de situação, é muito importante a presença de uma blitz ergonômica.
Essa realidade tem afetado diversas empresas e prejudicado a vida profissional dos seus colaboradores.
Por isso, é essencial que você compreenda os benefícios da blitz ergonômica. Continue lendo esse texto e confira!
O que é blitz ergonômica?
A blitz ergonômica é uma equipe formada por especialistas em ergonomia, que buscam analisar a postura física do colaborador no ambiente de trabalho.
Profissionais da fisioterapia diagnosticam possíveis problemas na postura diária do trabalhador e sugerem algumas melhorias. Dessa forma, o colaborador recebe orientações que ajudam a prevenir lesões corporais e doenças ocupacionais. Além de melhorar a qualidade do trabalho.
Essa análise funciona assim: a equipe observa a rotina de trabalho dos colaboradores sem interferir no seu expediente, seja individualmente ou em grupo. Depois, realiza-se o diagnóstico do caso e orienta-se verbalmente as posições corretas para as suas atividades.
Ademais, a blitz ergonômica não tem como intuito substituir o maquinário da sua empresa. Seu foco é instruir as melhores práticas para os colaboradores, de acordo com os equipamentos que o empregador já utiliza.
Para que serve a blitz ergonômica nas empresas?
A blitz serve para avaliar posturas nas atividades de trabalho que possam causar doenças. Durante a rotina de trabalho, é comum surgir diversos problemas de saúde, como:
- Hipercifose;
- Hiperlordose lombar;
- Escoliose;
- Dores de cabeça;
- Dores na coluna;
- Dores nas costas.
Além disso, é comum outras doenças ocupacionais causadas pela má postura no trabalho. Como a lesão por esforço repetitivo, ou condições osteoarticulares relacionadas ao trabalho.
Elas são causadas pela repetição de movimentos nas atividades da função. No entanto, isso pode ser evitado por meio da educação sobre riscos ergonômicos.
Desse modo, a sua empresa preserva os seus colaboradores e fortalece a segurança e saúde deles. Além de aumentar a produtividade e a eficiência.
Quais são os tipos de ergonomia?
A ergonomias pode ser classificada em diversos tipos de especialidade. No geral, todos têm o mesmo objetivo: melhorar a qualidade de vida e bem-estar do colaborador.
No entanto, cada um possui tratamentos diferentes, além de origens diferentes. Confira:
Ergonomia organizacional
Essa ergonomia tem o intuito de melhorar o clima organizacional das empresas, otimizando as relações de trabalho. Já que as pessoas fazem parte da estrutura natural das corporações.
Esse tipo de ergonomia busca melhorias na gestão de equipes e no trabalho em grupo.
Algumas das práticas de melhoria são a cultura do feedback e políticas de comunicação mais eficazes. Assim, a ergonometria organizacional atua no bem-estar do colaborador. Seus pontos de atenção incluem:
- Trabalho em grupo;
- Comunicação organizacional;
- Cultura da empresa;
- Gestão de equipes de qualidade;
- Tempo de trabalho;
- Cooperação no trabalho.
Ergonomia cognitiva
Esse tipo de ergonomia trata dos processos mentais do colaborador durante as suas atividades de trabalho.
A ergonomia cognitiva foca nos recursos cognitivos, como memória, raciocínio e resposta motora. Além disso, avalia como o desempenho do indivíduo tem sido influenciado pelas dinâmicas de trabalho.
Em suma, a ergonomia cognitiva está focada em avaliar quais são os fatores de estresse no trabalho. Em seguida, percebe como eles contribuem para o esgotamento mental no colaborador.
A ergonomia cognitiva tem como objetivo oferecer treinamentos para diminuir os casos de estresse. Acima de tudo, busca evitar problemas de saúde, como a síndrome de burnout.
Os pontos de atenção incluem:
- A relação das pessoas com as máquinas;
- As causas de estresse;
- A carga mental exigida dos colaboradores;
- O desempenho cognitivo dos profissionais;
- A forma como as pessoas reagem aos estímulos mentais do trabalho.
Ergonomia física
Como vimos antes, a ergonomia física está focada nos aspectos físicos durante as atividades laborais. Assim como avaliar e diagnosticar posturas de trabalho que possam ser prejudiciais à saúde do trabalhador.
Por exemplo, ela avalia se as posições no uso da cadeira ou do computador favorecem o colaborador. Em resumo, por meio do estudo da fisiologia, ela orienta os colaboradores sobre as posturas adequadas na sua função de trabalho.
Seus pontos de atenção incluem:
- As posturas nas atividades diárias;
- A maneira como se utilizam os objetos e maquinários;
- Movimentos repetitivos e contínuos no trabalho;
- Diagnósticos de doenças originadas das funções do trabalho.
Quais são as vantagens da blitz ergonômica para os colaboradores?
Os benefícios da blitz no ambiente de trabalho são inúmeros. Além de melhorar o bem-estar e saúde do seu trabalhador, ela também impacta no desempenho da sua empresa. Veja algumas vantagens da blitz ergonômica:
Aumento da produtividade
Quando o colaborador tem os recursos necessários para realizar seu trabalho, ele tem maior produtividade. Sem ter que se preocupar com dor, desconforto ou cansaço, ele se sente mais confortável em sua rotina de trabalho. Assim, sua empresa também lucra mais com isso.
Redução da ausência do trabalhador
Problemas de saúde, doenças e dores podem ser motivos para o afastamento do colaborador. Isso acontece por meio de faltas, atrasos constantes ou até licenças médicas.
Isso causa grandes prejuízos financeiros à sua empresa. Seja com gastos em planos de saúde ou com a ausência do trabalhador. Por meio da blitz ergonômica, é possível evitar problemas como esse no seu quadro de funcionários.
Redução de acidentes e doenças no trabalho
Quando os funcionários conseguem se adaptar facilmente ao ambiente de trabalho, isso evita acidentes e evita o aparecimento de doenças físicas ou emocionais causadas pelo exercício de sua função.
Qualidade no clima organizacional
Por meio da ergonomia, também é possível diminuir os problemas no trabalho em equipe. Isso melhora o clima na organização e melhora as relações entre colegas e gestores.
Dessa forma, há menos falhas de comunicação e alivia o estresse e a ansiedade da equipe. Isso impacta muito a produtividade e os resultados do grupo.
Redução da perda de talentos
Se seus funcionários estiverem satisfeitos com o ambiente de trabalho, eles não precisarão deixar o emprego para encontrar novas oportunidades. Com base nisso, essa é uma boa maneira de manter a rotatividade de funcionários baixa e evitar o aumento de custos.
Quais empresas realizam a blitz ergonômica?
A análise ergonômica pode ser realizada em diversos setores corporativos. Portanto, ela pode melhorar a saúde e segurança dos colaboradores em diferentes aspectos. Algumas das empresas que mais apresentam a necessidade de uma blitz ergonômica são:
- Serviços hospitalares;
- Setor industrial;
- Comércio varejista;
- Engenharia civil;
- Escritórios de empresas de administração;
- Setor de facilities.
Considerações finais
Por fim, além da blitz ergonômica, as empresas também devem estar atentas às condições dos equipamentos de trabalho.
É muito importante que haja equipamentos adequados para a segurança dos trabalhadores. Como por exemplo, cadeiras e mesas confortáveis, assim como a altura adequada dos monitores.
Agora que você entende a importância da blitz ergonômica, você pode contar com nossos serviços.
A Maratona, desde 1992, oferece ao mercado programas de qualidade de vida nas empresas com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores e, assim, melhorar o clima organizacional e os resultados individuais e coletivos.
Nós compreendemos a importância da ergonomia no ambiente corporativo e, por isso, temos ela como pilar em nosso programa. Se você deseja uma blitz ergonômica em sua empresa: entre em contato conosco e solicite uma proposta!