4 Livros Sobre Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho
4 Livros Sobre Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho
Uma pesquisa realizada pela Sodexo apontou que a qualidade de vida no trabalho dos brasileiros é de 6,5 em uma escala de 1 a 10.
Sem dúvidas, esse é um tema cada vez mais relevante, pois tem um impacto direto na saúde física e mental dos colaboradores, além de influenciar na produtividade e motivação das equipes.
Para ajudar a compreender mais sobre este assunto, selecionamos 4 livros que abordam este tema de maneira clara e prática.
A leitura destes livros pode ser uma excelente forma de começar a implementar medidas de qualidade de vida no trabalho na sua empresa. Acompanhe!
Qual a importância de adotar uma estratégia de gestão de qualidade de vida no trabalho para as empresas?
Adotar uma estratégia de gestão de qualidade de vida no trabalho é fundamental para as empresas, pois traz inúmeros benefícios, tais como:
- Melhoria da saúde dos colaboradores: A qualidade de vida no trabalho está diretamente relacionada à saúde física e mental dos funcionários, por isso, é importante que as empresas adotem medidas para promover o bem-estar dos seus colaboradores.
- Aumento da produtividade: Quando os colaboradores se sentem bem, eles tendem a ser mais motivados e produtivos, o que beneficia a empresa de diversas maneiras.
- Redução de absenteísmo e rotatividade: A qualidade de vida no trabalho também tem um impacto direto na taxa de absenteísmo e rotatividade dos funcionários, pois quando eles se sentem bem no ambiente laboral, eles tendem a ficar mais tempo na empresa.
- Melhoria da imagem da empresa: As empresas que se preocupam com a qualidade de vida dos seus colaboradores têm uma imagem positiva perante o público e podem atrair novos talentos.
O que é preciso para ter qualidade de vida no trabalho?
Qualidade de vida no trabalho é principalmente sobre ter o equilíbrio certo entre carreira, relacionamentos pessoais e atividades de lazer. Requer decisões conscientes sobre como gastar seu tempo e energia para alcançar a harmonia entre todos os diferentes aspectos de sua vida.
Também envolve cuidar de si mesmo fisicamente, mentalmente e emocionalmente, para que você tenha energia e motivação para ter sucesso em todas as áreas da vida.
A qualidade de vida no trabalho é fator fundamental para qualquer organização de sucesso, por isso dividem a responsabilidade com os colaboradores. É essencial criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e possam atingir todo o seu potencial.
Isso pode ser alcançado fornecendo aos colaboradores os recursos e o suporte de que precisam, como horários flexíveis, remuneração adequada, oportunidades de desenvolvimento pessoal e um forte senso de comunidade.
A qualidade de vida no trabalho não é benéfica apenas para o profissional individualmente, mas também para a organização como um todo. Ao criar uma atmosfera que incentiva a criatividade e a colaboração, as organizações podem aumentar a produtividade e promover a inovação.
4 Livros sobre gestão de qualidade de vida no trabalho
1- Qualidade de vida no trabalho: Evolução e análise no nível gerencial
“Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial”, escrito por Marcus Vinicius Rodrigues, é uma obra científica que se dedica a analisar um aspecto crucial para a qualidade de vida de uma pessoa: seu tempo dedicado ao trabalho.
O autor fala sobre maneiras de ser mais produtivo no trabalho e ter uma vida mais equilibrada para que você se sinta mais realizado. Embora possa não fornecer soluções definitivas para todos os problemas, o livro oferece recursos para melhorar a qualidade de vida tanto individualmente quanto para equipes de trabalho.
2- Motivação e satisfação no trabalho: em busca do bem-estar de indivíduos e organizações
O livro “Motivação e satisfação no trabalho: buscando o bem-estar de indivíduos e organizações”, de Carolina Walger, Larissa Viapiana e Mariana Monfort Barboza, é um ótimo recurso para quem quer aprender mais sobre motivação no ambiente de trabalho.
Este livro não apenas fornece orientação confiável para entender a motivação e seus efeitos no desempenho, mas também oferece dicas úteis sobre como criar um ambiente organizacional onde os funcionários se sintam verdadeiramente engajados e satisfeitos com seu trabalho.
As autoras fazem um excelente trabalho ao explicar conceitos-chave de uma forma fácil de entender e fornecem sugestões práticas para colocar essas teorias em prática.
3- Stresse e Qualidade de Vida no Trabalho: Conceito e avaliação do stress
Esta é uma obra coletiva escrita por Ana Maria Rossi, James A. Meurs e Pamela L. Perrewé, que reúne estudos realizados por 25 autores diferentes. Se divide em 12 capítulos que abrangem uma ampla gama de tópicos relacionados ao estresse no ambiente de trabalho.
O objetivo do livro é fornecer uma compreensão mais profunda dos efeitos do estresse na saúde mental e física, proporcionando aos leitores uma visão abrangente e atualizada sobre o assunto.
Entre os temas abordados estão nossas crenças e expectativas sobre o estresse, a abordagem que damos ao trabalho, o tratamento que recebemos de outras pessoas, a avaliação dos efeitos psicológicos e fisiológicos do estresse e o diagnóstico adequado do estresse.
Este livro é um recurso valioso para aqueles que buscam melhorar a saúde e bem-estar no local de trabalho.
4- Qualidade de Vida no Trabalho: o que as Empresas Precisam Saber Sobre Ergonomia
Escrito por Gilsee Ivan Regis Filho, o livro destaca a importância da ergonomia na gestão empresarial.
Ele se aprofunda em como a ergonomia pode ser usada para proteger contra problemas de saúde e estresse relacionados ao trabalho, bem como como ela pode ser empregada de forma eficaz para aumentar a produtividade e melhorar a qualidade de vida dos funcionários.
O título é estruturado de forma clara e concisa, fornecendo orientações valiosas sobre como as empresas podem se beneficiar de estratégias de ergonomia em suas operações diárias, além de exemplos práticos que podem ser aplicados a diversas situações e setores.
A leitura é direcionada para profissionais de engenharia de produção, design, psicologia, medicina, odontologia, fisioterapia e para o público em geral.
Considerações finais
A qualidade de vida impacta diretamente na produtividade dos colaboradores e, consequentemente nos resultados gerados para organização. Por isso, ela deve ser prioridade nas empresas.
Você sabia que existem programas de qualidade de vida que podem auxiliar nesse aspecto? Clique aqui e confira mais sobre eles!