Dia da Mulher nas Empresas, Ações e Benefícios
Dia da Mulher nas Empresas, Ações e Benefícios
No dia da mulher nas empresas são realizadas ações e oferecidos benefícios para as suas funcionárias.
No dia 8 de março é celebrado o Dia Internacional da Mulher. Nesta data importante, as empresas se organizam para demonstrar reconhecimento e celebrar a conquista de suas colaboradoras.
No entanto, esta é também uma oportunidade para os gestores refletirem sobre os esforços empregados pela instituição, no que diz respeito à promoção da igualdade de gênero no trabalho.
Você busca maneiras para comemorar essa data no ambiente corporativo?
Preparamos neste artigo algumas sugestões sobre as ações que podem ser implementadas para festejar a data e homenagear as mulheres que fazem parte do seu negócio.
É só continuar por aqui para saber mais. Boa leitura!
Qual a importância das ações do Dia da Mulher nas empresas?
As ações realizadas pelas empresas no Dia Internacional da Mulher ajudam a reconhecer e celebrar as conquistas das mulheres, bem como demonstram a importância do papel que elas desempenham na sociedade e no mundo dos negócios.
Além disso, o dia da mulher nas empresas pode ser uma ocasião perfeita para intensificar a conscientização dos funcionários sobre questões de gênero e desigualdade no local de trabalho.
Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre a importância da legislação de transparência salarial constatou que, globalmente, as mulheres ganham salários em média 20% inferiores aos dos homens.
Além disso, em média, a semana de trabalho das mulheres dura 3,1 horas a mais que a dos homens, levando em consideração tanto o emprego quanto o tempo dedicado aos cuidados com a casa e seus ocupantes. Esta situação é conhecida como “dupla jornada feminina”.
Portanto, reconhecer a importância desta data e investir em ações que valorizam as mulheres pode ajudar a inspirar e encorajar o desenvolvimento de novas habilidades, e consequentemente, o seu avanço na carreira.
Tais ações ajudam ainda a criar um sentimento de pertencimento entre todos os funcionários da organização.
A seguir, reunimos algumas maneiras de garantir que suas colaboradoras se sintam prestigiadas neste dia.
9 Ações para o Dia da Mulher nas empresas
Existem diversas ações que o seu negócio pode desenvolver no Dia da Mulher.
Compilamos abaixo 9 ideias que podem ser usadas neste dia especial:
1. Palestras motivacionais
Uma ideia é contar histórias da vida real, sobre mulheres que inspiram, que lutam pelos seus objetivos na vida pessoal e profissional, ou ainda temas que se relacionem a necessidade da igualdade, autoestima, diversidade de gênero, saúde, protagonismo feminino e outras questões importantes.
Essas palestras são uma ótima forma de motivar e contribuir para o desenvolvimento dessas profissionais, a partir do exemplo de outras mulheres que enfrentam os mesmos desafios sociais.
2. Práticas de Mindfulness
Mindfulness é uma prática de estar presente no momento, focando no aqui e agora. É uma consciência que nos permite observar nossos pensamentos e sentimentos sem julgamento ou apego.
Pode nos ajudar a nos tornar mais conscientes de nossos estados físicos e emocionais, para que possamos tomar melhores decisões em nossas vidas pessoais e profissionais.
A atenção plena também nos ajuda a ficar mais conscientes de nossos relacionamentos com os outros e de como interagimos com eles. Com atenção plena, podemos aprender a viver de forma mais intencional, com maior clareza e propósito.
Essas meditações podem ser guiadas por um profissional habilitado ou serem feitas com a ajuda de aplicativos como Lojong, Zen e Calm.
3. Terapias Holísticas
Sessões de terapias holísticas como acupuntura, reiki, aromaterapia, cromoterapia, hipnoterapia, etc., podem contribuir para uma campanha de Dia da Mulher nas empresas ao oferecerem uma oportunidade para relaxamento, redução do estresse e promoção da saúde física e emocional.
Além disso, essas terapias podem mostrar que a empresa se preocupa com o bem-estar de seus funcionários e incentivar um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
4. Intervenções Teatrais
As peças teatrais podem desempenhar um papel importante na celebração do dia da mulher nas empresas.
Uma maneira de utilizar o teatro é através de peças que exploram questões relacionadas aos direitos das mulheres. Essas peças podem ser uma forma poderosa de transmitir mensagens importantes sobre igualdade de gênero e empoderamento feminino, por exemplo.
Outra opção é escolher peças culturais que apresentam enredos inspiradores de mulheres que marcaram a história. Essas histórias podem servir de inspiração para outras mulheres e ajudar a criar um ambiente mais agradável e inclusivo no local de trabalho.
Ao expor a relevância dessas questões, o teatro pode ajudar a sensibilizar os demais colaboradores sobre os desafios enfrentados pelas mulheres e a importância de se trabalhar para criar um mundo mais justo e igualitário.
5. Presentes e brindes
Uma excelente forma de contemplar as colaboradoras é entregando mimos.
Quem não gosta de ser surpreendida com uma embalagem charmosa em sua mesa de trabalho?
Flores, chocolates, livros, artigos de decoração, papelaria personalizada, cartões de presente, vinhos, day use em hotéis, etc. São inúmeras as formas de agradar que servirão como um gesto de agradecimento por fazer parte daquela equipe.
6. Dia de salão
Oferecer serviços completos de manicure, pedicure e cabeleireiro pode ser uma excelente opção para comemorar o Dia Internacional da Mulher na sua empresa.
Esses serviços são uma forma de valorizar a beleza das colaboradoras, além de proporcionar uma experiência de relaxamento e bem-estar.
Sair do trabalho com as unhas e cabelos bem cuidados pode melhorar significativamente a autoestima das mulheres e deixá-las mais confiantes e animadas. Além disso, a sensação de estar pronta e bonita pode trazer uma sensação de realização e satisfação pessoal.
Por isso, investir em serviços de beleza para as colaboradoras é uma forma de reconhecer e valorizar a importância das mulheres na empresa e contribuir para o seu bem-estar físico e emocional.
7. Rodas de conversas
Além de proporcionar a conexão entre as mulheres de diversos setores da sua empresa, as rodas de conversas incentivam o compartilhamento de conhecimento e experiências de cada uma, nas mais variadas áreas.
Discutir temas relevantes sobre organização, gestão de tempo e equilíbrio da vida pessoal e profissional, liderança feminina, comunicação no trabalho, maternidade e outros são excelentes pautas.
8. Oficinas de Capacitação
Oferecer oficinas de capacitação durante o mês de março é uma excelente maneira para as empresas demonstrarem seu compromisso com a igualdade de gênero e para ajudar as mulheres em suas carreiras profissionais.
Com o investimento em desenvolvimento de habilidades, as colaboradoras podem se tornar mais valiosas para a empresa e ter a oportunidade de progredir em suas carreiras. Além disso, essas oficinas podem ajudar a criar uma comunidade mais forte entre as mulheres no ambiente de trabalho, promovendo a colaboração e a solidariedade.
9. Celebração festiva
Como forma de reconhecer o trabalho e a contribuição das mulheres para o sucesso da empresa, uma comemoração especial pode ser organizada. Uma celebração com bolos, doces e decoração com flores da época pode ser uma ótima maneira de demonstrar gratidão.
Ao final da festa, uma surpresa especial pode ser oferecida às colaboradoras, como uma caneca de café personalizada, chocolates, flores ou outros mimos. Isso não só aumenta a sensação de reconhecimento, mas também cria uma lembrança duradoura da celebração.
Além disso, é fundamental garantir que a celebração seja inclusiva e respeite as preferências e necessidades de todas as participantes, independentemente de suas origens ou crenças.
Considerações finais
Cada uma das ações elencadas tem sua importância na comemoração do dia da mulher nas empresas, no que diz respeito à promoção de igualdade, bem-estar e qualidade de vida, bem como na criação de ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
As ideias podem ser utilizadas, de forma individual ou conjunta, para proporcionar um dia memorável.
Conforme apontamos nesse texto, as palestras são uma das opções de eventos podem ser realizadas no Dia Internacional da Mulher nas empresas. Mas você sabe quais são os benefícios de promover esse tipo de ação em sua organização: clique aqui e confira!